涉诉公司能破产吗，应该怎么办？
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涉诉公司是可以破产的。下面为你详细解释相关情况和应对办法。 首先，我们要了解公司破产的概念。公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。《中华人民共和国企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。也就是说，不管公司是否涉诉，只要符合上述破产条件，就可以申请破产。 对于涉诉公司而言，在进入破产程序时，诉讼会受到一定影响。依据《企业破产法》第二十条规定，人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。这是因为破产程序启动后，需要由管理人全面接管公司事务，所以原有的诉讼程序需要暂时停下，等管理人接手相关事务后再继续。 如果涉诉公司想要申请破产，应该按照以下步骤进行。第一步，公司要向人民法院提出破产申请。根据《企业破产法》第八条规定，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：申请人、被申请人的基本情况；申请目的；申请的事实和理由；人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。 第二步，法院会对破产申请进行审查。如果法院认为符合受理条件，就会裁定受理破产申请，并指定管理人。管理人会接管公司的财产、印章和账簿、文书等资料，调查公司财产状况，制作财产状况报告，决定公司的内部管理事务等。 第三步，进入破产清算程序。管理人会对公司的财产进行清理、评估和变价，按照法定顺序清偿债务。根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 在整个破产过程中，涉诉公司和相关利害关系人要积极配合法院和管理人的工作，如实提供相关信息。同时，对于涉诉案件，要按照法律规定的程序处理，以保障各方的合法权益。
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