员工怎样追讨公司拖欠的工资？
我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题了。我想知道通过什么合法途径能把拖欠我的工资追回来，需要准备什么材料，具 体该怎么做呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当员工遭遇公司拖欠工资的情况时，可通过多种合法途径来追讨工资。首先，最简单的方式是与公司进行协商沟通。你可以直接跟公司老板或者相关负责人谈，明确表达你希望公司尽快支付拖欠的工资。毕竟协商解决比较温和，也有助于维持和公司的关系。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你追讨工资是有法律依据的。
如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你需要准备好能够证明你与公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。劳动监察部门在接到你的投诉后，会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付工资。
还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。你要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁结果具有法律效力，如果公司不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。
若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。在诉讼阶段，法院会全面审查案 件事实和证据，依法作出判决。通过法院判决要求公司支付拖欠的工资，并且如果符合条件，还可能要求公司支付经济补偿等。