监事会是否可以对各级管理人员的工作提出质询？

在公司治理结构中，监事会是有权力对各级管理人员的工作提出质询的。监事会是公司的监督机构，其设立的目的就是为了监督公司的经营管理活动，确保公司的运营符合法律法规、公司章程的规定，维护股东的合法权益。

根据《中华人民共和国公司法》第五十三条规定，监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（六）监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。虽然该条文明确提及了董事会，但从立法目的和公司治理逻辑来看，监事会对各级管理人员的工作进行监督并提出质询也是合理且必要的。各级管理人员负责公司的日常运营和管理，他们的工作成效直接关系到公司的发展和股东的利益。监事会通过对他们的工作提出质询，可以及时发现公司经营管理中存在的问题，督促管理人员依法依规履行职责，避免出现损害公司和股东利益的行为。

此外，监事会提出质询也是一种重要的监督手段，能够保障公司决策的科学性和公正性。当监事会对管理人员的工作存在疑问或者发现可能存在违规行为时，通过提出质询，可以要求管理人员对相关问题进行解释和说明，从而增强公司管理的透明度。