能不能提前请产假，该怎么说？

在我国，产假是给予女职工生育前后的一段休息时间，目的是保障女职工能顺利生育和产后恢复身体。关于能不能提前请产假，这是可以的，但要分情况来看。

从法律规定来讲，《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这15天的产前假是法定可以在生产前休的假期。不过，法律并没有禁止女职工在这15天之外提前请产假。也就是说，如果女职工因为身体原因等特殊情况，需要在法定的产前15天之前休假，也是可以和单位协商的。

比如，女职工怀孕后期出现严重的妊娠并发症、身体过度疲劳等情况，医生开具了需要休息的证明，那么就可以凭借这个证明，向单位提出提前请产假的申请。

至于怎么说，首先态度要诚恳，向单位说明自己目前的身体状况，比如可以提及医生的诊断结果和建议，表明提前请产假是出于身体原因，为了能够更好地生育和保障胎儿的健康。同时，也要表达对工作的负责态度，例如可以提前做好工作交接，或者提出在能力范围内远程处理一些工作事务等，让单位能够理解和支持你的请求。