配偶的爷爷奶奶去世能请丧假吗？

在我国法律中，丧假是劳动者享有的一项权益，它主要是为了让劳动者有时间处理直系亲属的丧葬事宜。对于丧假的规定，主要依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该通知规定职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。

从法律条文的明确规定来看，配偶的爷爷奶奶并不属于职工的直系亲属范畴。这里所说的直系亲属通常是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，像父母、配偶、子女。所以按照此规定，职工不能因为配偶的爷爷奶奶去世而享有法定的丧假权利。

不过，在实际情况中，不同的单位有不同的处理方式。有些单位比较人性化，会考虑到员工的实际情况和情感需求，即使不在法定的丧假范围内，也会批准员工请假去处理相关事宜。这可能是出于对员工关怀以及企业文化等多方面因素的考量。所以，当遇到配偶的爷爷奶奶去世这种情况时，你可以和单位领导进行沟通，如实说明情况，看单位是否能够给予通融。

另外，需要注意的是，除了国营企业适用上述通知外，其他性质的企业虽然没有明确的强制规定，但在处理这类问题时，也应该遵循公平合理、尊重员工权益的原则。同时，如果因为单位不批准合理的请假申请，给员工造成了较大的精神压力和实际困难，员工也可以通过合理合法的途径，比如和单位进一步协商、向劳动部门咨询等方式来维护自己的权益。