临时工产假能休7个月吗？

首先，我们要明确“临时工”在法律上并没有特别的定义，只要与用人单位建立了劳动关系，就和其他员工一样受劳动法律法规的保护。

关于产假的规定，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。另外，不同地区还会根据当地的人口与计划生育条例，额外增加产假天数。比如有些地方会给予女方延长生育假60天等奖励。

但是，通常情况下，产假一般不会达到7个月（约210天）这么长。不过，如果女职工因为身体原因需要延长休假时间，在符合相关病假规定的情况下，可以按照病假来处理。比如，女职工产后身体恢复不佳，持有医院开具的诊断证明和休假建议，就可以向单位申请病假，按单位的病假管理制度来执行。所以，一般的产假规定里没有7个月这么长，但在特殊的病假情况下，是有可能休假达到这个时长的。