派遣合同能不能中途离职？
派遣合同是可以中途离职的。
从法律概念上来说，派遣合同本质上等同于一般的劳动合同。劳动者依法享有解除劳动合同的权利，这是法律赋予劳动者的基本权益，用人单位不能随意剥夺。
具体来看，离职的情况分为多种。一种是与用人单位协商一致后解除劳动合同，这种情况只要双方达成共识，就可以办理离职手续。另一种是当用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形之一时，比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以解除劳动合同。
如果是劳动者主动辞职，且不存在上述特殊情形，那么根据相关法律规定，需要提前30日以书面形式通知劳务派遣单位。如果还在试用期内，则提前3日通知劳务派遣单位即可。这是为了给用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜，确保工作的顺利进行。
总之，在派遣合同履行期间离职是可行的，但务必遵循相关法律法规以及合同条款的要求，以保障自身和用人单位的合法权益。
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