交警可以在微信出示工作证吗，这样安全吗？

在探讨交警能否在微信出示工作证以及这种方式是否安全的问题时，我们需要结合相关法律规定和实际情况来进行分析。

首先，关于交警执法时出示证件的要求。根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条规定，执法人员在调查或者进行检查时，应当主动向当事人或者有关人员出示执法证件。《交通警察道路执勤执法工作规范》第十六条也明确，交通警察在道路上执勤执法应当按照规定着装，佩戴人民警察标志，随身携带人民警察证件。这里强调的是“随身携带”，从严格意义上来说，证件应该是实体的工作证件。

然而，在现实生活中，随着科技的发展和电子政务的推进，一些地方也在探索电子证件的应用。电子证件是指将实体证件的信息通过数字化技术存储在电子设备上，以电子数据的形式呈现。从理论上讲，如果电子证件经过了严格的技术加密和认证，能够确保其真实性和有效性，并且与实体证件具有同等的法律效力，那么在一定范围内使用电子证件出示也是可行的。

但目前并没有全国性的统一规定允许交警以微信出示工作证的方式替代实体证件执法。所以，当交警提出在微信出示工作证时，从合规性方面来看存在一定的不确定性。

从安全性角度分析，微信出示工作证存在一些潜在风险。一方面，微信作为一个社交平台，存在信息泄露的可能。如果执法人员不小心将工作证信息误发给他人或者微信账号被盗用，就可能导致工作证信息被非法获取和利用。另一方面，对于当事人来说，难以直接核实微信上出示的工作证的真伪，这就给不法分子提供了可乘之机，可能会出现假冒交警以执法为名实施诈骗等违法行为。

如果遇到交警在微信出示工作证的情况，当事人有权要求交警提供实体工作证件进行核对。若交警无法提供，当事人可以记录下交警的警号等信息，并向当地交警部门进行核实，以确保自身的合法权益和执法的真实性、合法性。