公司法人是否可以去其他公司入职？

公司法人能否去其他公司入职，需要分情况来看。

首先，我们来明确一下公司法人的概念。公司法人并不是指具体的某个人，而是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而通常大家所说的“法人”，准确来说应该是公司的法定代表人，他是代表法人行使职权的负责人。

从法律的一般规定来讲，《中华人民共和国民法典》等相关法律并没有绝对禁止公司法定代表人去其他公司入职。但是，这可能会受到一些限制。

一方面，要看所在公司的章程规定。公司章程是公司的“内部宪法”，如果章程中明确禁止法定代表人在其他公司任职，那么法定代表人就不能去其他公司入职，否则就违反了公司章程规定，公司可以依据章程追究法定代表人的责任。

另一方面，要看法定代表人是否与本公司签订了相关的竞业限制协议或者保密协议等。如果签订了竞业限制协议，而其他公司与本公司存在竞争关系，法定代表人去该公司入职就可能违反竞业限制约定，需要承担违约责任。例如《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

此外，如果法定代表人在其他公司入职的行为损害了本公司的利益，根据《中华人民共和国公司法》规定，公司的董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。法定代表人的这种行为可能被认定为违反忠实义务，公司有权要求其承担赔偿责任。 总之，公司法定代表人去其他公司入职并非完全不可以，但要综合考虑多方面因素，谨慎行事。