名下有公司还能去别的公司上班吗？

从法律层面来看，名下有公司通常是可以去别的公司上班的，但存在一些情况需要具体分析。

首先，要查看自己名下公司的性质和相关协议。如果名下公司是一人有限责任公司，按照《中华人民共和国公司法》规定，一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，且该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。不过这并不影响去其他公司上班。但要是和名下公司签了竞业限制协议或者保密协议等，就要遵守协议约定。比如竞业限制协议规定在一定期限内不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，那去符合这种竞争关系的公司上班就违反了协议。

其次，看要入职的公司的规定。有些公司的规章制度里可能明确禁止员工在外有自己的公司。当去应聘时，公司要求如实告知个人情况，若隐瞒名下有公司的事实，可能在之后被发现后，依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司有权解除劳动合同。

另外，还需考虑工作时间和精力的分配。因为两边都要兼顾，可能会导致无法全身心投入到工作中，影响工作效率和质量，从而引发与就职公司的矛盾。所以，名下有公司去别的公司上班原则上可行，但要处理好各方面的法律关系和工作安排。