注册公司会影响上班吗？

注册公司本身一般情况下不会直接影响上班，但存在一些可能需要关注的情况。

从法律层面来说，主要涉及到是否违反与现单位签订的劳动合同以及是否违反法律法规中关于竞业限制等规定。首先来看劳动合同，如果您与现单位签订的劳动合同中明确禁止员工在外注册公司或从事与本单位有竞争关系的业务，那么您注册公司的行为就可能构成违约。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。也就是说，如果因为注册公司违反了劳动合同，单位可能会要求您承担相应的责任，比如赔偿损失等。

另外，关于竞业限制。如果您所在的岗位涉及到单位的商业秘密等重要信息，单位可能与您签订了竞业限制协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果您注册的公司从事的业务与现单位存在竞争关系，并且违反了竞业限制协议，那么就需要承担相应的法律后果。

除此之外，如果注册公司后您因为公司事务严重影响了本职工作，导致工作效率低下、无法完成工作任务等，也可能会面临单位的纪律处分甚至解除劳动合同。所以，在注册公司之前，建议您仔细查看与现单位签订的劳动合同和相关协议，确保自己的行为符合法律规定和合同约定。