没有结婚证可以享受产检假吗？

产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇。从法律角度来看，产检假主要是基于女职工怀孕需要进行产前检查这一客观事实，以保障母婴健康和女职工的合法权益。

根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。这一规定强调的是女职工怀孕这一事实，并没有将是否持有结婚证作为享受产检假的必要条件。也就是说，法律的核心目的是保障怀孕女职工能够在合适的时间进行产前检查，确保胎儿和自身的健康，而不是以婚姻状况来限制这一权益。

从实际操作层面来说，女职工怀孕后，只要能够提供医疗机构出具的相关怀孕证明，证明自己处于孕期且需要进行产前检查，用人单位就应当按照规定给予其产检假，并将产检所需时间计入劳动时间，正常支付工资。

所以，没有结婚证的怀孕女职工同样可以享受产检假。这是因为产检假的设立初衷是为了保障女职工在孕期的生理需求和健康权益，婚姻状况并不影响女职工怀孕需要产检这一客观事实。用人单位不能以女职工没有结婚证为由，剥夺其享受产检假的权利。如果女职工在这种情况下遭遇用人单位拒绝给予产检假的情况，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等合法途径来维护自己的权益。