未领结婚证生小孩可以休产假吗？

从法律角度来看，未领结婚证生小孩是可以休产假的。下面为你详细分析：

首先，我们来明确一下产假的概念。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，这是为了保障生育女性在生育期间能够得到必要的休息和调养，以恢复身体机能，同时也有利于新生儿的健康成长。它是基于女性生育这一事实而给予的权益，并非以是否领取结婚证为前提条件。

在我国，《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”该规定并没有将“合法生育”（即领取结婚证）作为享受产假的限制条件，只要女职工生育，就应当享有相应天数的产假。

所以，即使没有领取结婚证，女职工依然可以依据上述规定向用人单位提出休产假的申请。用人单位也应当按照规定批准女职工的产假请求，并保障女职工在产假期间的合法权益。不过需要注意的是，虽然未领结婚证可以休产假，但在一些福利待遇方面可能会与合法生育有所不同。例如生育津贴，生育津贴是对女职工因生育离开工作岗位期间给予的生活费用。根据相关规定，享受生育津贴通常需要符合计划生育政策，而未领结婚证生育一般不符合计划生育政策要求，所以可能无法享受生育津贴。

综上所述，未领结婚证生小孩的女职工可以休产假，但在生育津贴等福利待遇方面可能会受到一定限制。