非婚生子是否可以享受产假待遇？

非婚生子是可以享受产假待遇的。

首先，我们来明确一下产假的概念。产假是为了保障生育女性在生育期间能够有足够的时间恢复身体、照顾新生儿而设立的一项权益。它是基于生育这一事实，保障女性的生理和身体需求，与是否结婚并没有直接的关联。

从法律依据来看，《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里面并没有将非婚生育排除在外，也就是说，只要是女职工生育，就能够按照这个规定享受相应天数的产假。

不过，需要注意的是，虽然非婚生子可以享受产假，但在生育津贴方面可能会有所不同。生育津贴是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。很多地方领取生育津贴需要以符合计划生育政策为前提，非婚生育通常不符合计划生育政策，所以可能无法领取生育津贴。但这并不影响女职工享受产假期间的休息权利。