结婚一直没休婚假可以补休吗，法律依据是什么

我准备请婚假，但听说有的单位会在婚假期间扣工资，我不太清楚这是否合理。我想了解正常婚假期间单位到底有没有权利扣工资，以及如果遇到这种不合理的情况该怎么办。

我所在的单位明确表示不批准育儿假申请，我很疑惑这是否符合法律规定。我想知道育儿假在法律上是如何界定的，单位这种不给休育儿假的做法到底有没有违反相关法律，我又该通过哪些途径来维护自己休育儿假的权益呢？

我在公司工作，今年因为工作太忙，年假没休完。我担心这没休完的年假就浪费了，想知道按照法律规定，年假能不能累积到下一年继续休呢？具体在什么情况下可以累积呢？

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

我所在的单位最近通知要强制安排职工歇年假，很多同事对此不太理解。大家想知道单位这样做是否合法，具体在哪些情况下单位可以安排职工歇年假，以及如果不想在单位安排的时间歇年假该怎么办。

我所在的单位最近通知强制安排职工歇年假，很多同事对此有异议。大家不清楚单位这样做是否符合法律规定，想了解单位在何种情况下能安排职工年假，以及相关的法律依据具体是怎样的。

我在公司还有婚假没休，结果就被辞退了，心里特别委屈。我想知道这种情况下能不能获得赔偿，赔偿的标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

公司突然裁员，不少员工的婚假还没来得及休。大家都很疑惑，这种情况下能不能得到补偿？如果能，具体的补偿标准和方式又是怎样的？希望能得到专业人士的解答，明确自己的权益。

我所在的公司新招了一批员工，其中有些员工在试用期内准备结婚，想请假办婚礼，但公司领导不太确定试用期员工能不能休婚假。想了解下从法律层面看，试用期员工到底能不能享受婚假，有没有相关明确规定？

我在试用期，最近准备结婚，想请婚假，但公司好像不太愿意给批，我不太清楚自己到底有没有这个权利。想了解下试用期员工在法律上究竟能不能享受婚假待遇，以及如果能享受，婚假时长一般是多久。

我在公司工作一段时间后准备离职，但是年假还没休完。我不太清楚这种情况下能不能让公司给我一些赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的。希望能了解到相关的法律规定，好维护自己的权益。

我打算辞职了，但是还有年假没休完，担心辞职后就不能休了。想知道在这种情况下，能不能把剩余的年假一次性休完，具体该怎么操作，相关的法律规定又是怎样的呢？

我在不同单位都工作过一段时间，现在想知道之前的工作时间能不能累计起来算带薪休假天数。具体就是想了解下关于带薪休假累积计算的详细规定和相关要求。

我所在的公司在规章制度里没有关于婚假的相关规定，我最近打算结婚，想知道公司这种做法合不合法，会不会影响我正常休婚假。希望能了解下具体法律是怎么规定的。

我马上要结婚了，想请婚假，但是不太清楚国家关于婚假的详细规定。比如婚假天数是多少，不同情况是否有不同安排，以及请假期间工资怎么算等，希望能得到专业详细的解答。

我之前领了结婚证，两个月后到新公司上班，现在想休婚假，不知道公司会不会批准。我想了解这种情况下按照法律规定是否能休婚假，有没有什么特殊的条件或者要求呢？

我刚领了结婚证，近期工作比较忙，暂时没时间休婚假，但又担心之后不能休了。想问问婚假在时间上有没有限制呀，是必须在领证后多久内休完吗，还是可以等我有空的时候再休 ？

我之前直系亲属去世，当时因为工作实在太忙，没顾得上休丧假。现在工作稍微轻松点了，就想着能不能把丧假补上。我就想知道，从法律上来说，丧假当时没休，过后到底可不可以休啊？

我刚进入一家公司处于试用期，最近打算结婚。我想知道在试用期这段时间，我能不能像正式员工一样休婚假呢？主要就是想弄清楚试用期在婚假方面到底有没有相应的权益保障 。

我在一家公司工作，今年的年假还剩几天没休，最近公司业务忙，估计没时间让我休了。我想知道这种情况下，公司需不需要给我补偿啊？我不太清楚相关法律规定，想了解下自己的权益有没有保障。