领证后两个月在新公司上班可以休婚假吗?
我之前领了结婚证,两个月后到新公司上班,现在想休婚假,不知道公司会不会批准。我想了解这种情况下按照法律规定是否能休婚假,有没有什么特殊的条件或者要求呢?
展开


一般情况下,领证后两个月在新公司上班是不能休婚假的。 婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期,在此期间用人单位需如数支付工资。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,按法定结婚年龄结婚时,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。通常来讲,婚假是针对在本单位在职期间领取结婚证的员工所设立的休假制度。 不过,也存在特殊情况。虽然法律和一般规定倾向于在领证时所在单位休婚假,但如果和新单位进行友好协商,新单位综合考虑各种因素后,也可能批准员工休婚假。但这种情况比较少见,主要还是取决于新单位的规章制度和领导的态度。 总之,从普遍的法律规定和实践来看,这种情况通常不能休婚假,但可以尝试与新单位沟通协商。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




