领证后两个月在新公司上班可以休婚假吗？

一般情况下，领证后两个月在新公司上班是不能休婚假的。

婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期，在此期间用人单位需如数支付工资。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，按法定结婚年龄结婚时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。通常来讲，婚假是针对在本单位在职期间领取结婚证的员工所设立的休假制度。

不过，也存在特殊情况。虽然法律和一般规定倾向于在领证时所在单位休婚假，但如果和新单位进行友好协商，新单位综合考虑各种因素后，也可能批准员工休婚假。但这种情况比较少见，主要还是取决于新单位的规章制度和领导的态度。

总之，从普遍的法律规定和实践来看，这种情况通常不能休婚假，但可以尝试与新单位沟通协商。