劳动仲裁中关于工资的申请可以撤销吗？如果可以，具体该如何撤销呢？

劳动仲裁中关于工资的申请在一定条件下是可以撤销的，以下为你详细介绍：

### 撤销的条件

- **申请人主动提出**：撤销申请必须由申请人本人主动、真实地提出，他人一般无权代为撤销。比如，你自己因为和公司达成和解等原因，想要撤销仲裁申请，就需要你自己去办理相关手续。

- **撤销理由合理**：虽然法律没有明确规定具体哪些理由是合理的，但通常需要有正当的原因。例如，双方已经自行和解、申请人发现自己的主张缺乏证据支持等。

### 撤销的具体程序

- **书面申请或当面说明**：一般需要你以书面形式提交撤销申请，或者当面跟仲裁员说明你想要撤销的意愿。书面申请应写明你的个人信息、仲裁案件的相关信息以及撤销的具体理由等。例如，你可以写清楚“因与公司就工资问题已达成和解协议，故申请撤销此次劳动仲裁申请”。

- **仲裁机构审查**：仲裁员在收到你的撤销申请后，会对申请进行审查，判断你的申请是否符合相关规定和条件。如果仲裁员认为你的申请合理，就会批准撤销；如果认为不合理，可能会要求你补充说明或者不予批准。

### 相关法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。虽然这里说的是“视为撤回”，但也从侧面说明了申请人对仲裁申请有主动撤回的权利。

需要注意的是，即使你撤销了仲裁申请，后续如果情况发生变化，你可能仍然有权再次申请仲裁，但要符合法律规定的条件和程序。