欠薪情况下,该如何撤回劳动仲裁?
我因为公司欠薪申请了劳动仲裁,但现在因为一些原因想撤回申请。我不太清楚具体的撤回流程和要求,担心操作不当会有不好的影响。我想了解一下,欠薪的劳动仲裁申请具体要怎么撤,有哪些需要注意的地方?
展开


欠薪后想要撤回劳动仲裁,需要根据不同情况按相应流程操作: 如果仲裁申请还未被受理,也就是仲裁机构还没有正式开始处理你的案子,你可以直接向受理机构说明情况,申请撤回申请。这种情况下,一般口头或者书面告知都可以。 如果仲裁申请已经受理,但还没有进行开庭审理,你需要向仲裁委员会提交书面的撤诉申请。撤诉申请要写明撤诉的原因,并且需要是你真实自愿的意思表示。仲裁委员会在收到申请后,会根据具体情况进行审查,一般来说,只要理由合理、合法,且不损害国家、集体和他人的合法权益,仲裁委员会会准许撤诉。相关法律依据是《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 如果仲裁已经开庭审理并作出了裁决结果,此时就不能随意撤回仲裁申请了。除非你有证据证明裁决存在法定的撤销情形,比如适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权等,向人民法院申请撤销仲裁裁决。但这已经不是简单的撤回仲裁申请,而是对仲裁裁决的一种司法监督和救济程序。 需要注意的是,撤回仲裁申请是你的一项权利,但在行使这项权利时,要谨慎考虑,因为一旦撤回申请,后续如果再想申请仲裁,可能会受到一定的限制。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




