欠薪情况下，该如何撤回劳动仲裁？

欠薪后想要撤回劳动仲裁，需要根据不同情况按相应流程操作：

如果仲裁申请还未被受理，也就是仲裁机构还没有正式开始处理你的案子，你可以直接向受理机构说明情况，申请撤回申请。这种情况下，一般口头或者书面告知都可以。

如果仲裁申请已经受理，但还没有进行开庭审理，你需要向仲裁委员会提交书面的撤诉申请。撤诉申请要写明撤诉的原因，并且需要是你真实自愿的意思表示。仲裁委员会在收到申请后，会根据具体情况进行审查，一般来说，只要理由合理、合法，且不损害国家、集体和他人的合法权益，仲裁委员会会准许撤诉。相关法律依据是《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

如果仲裁已经开庭审理并作出了裁决结果，此时就不能随意撤回仲裁申请了。除非你有证据证明裁决存在法定的撤销情形，比如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等，向人民法院申请撤销仲裁裁决。但这已经不是简单的撤回仲裁申请，而是对仲裁裁决的一种司法监督和救济程序。

需要注意的是，撤回仲裁申请是你的一项权利，但在行使这项权利时，要谨慎考虑，因为一旦撤回申请，后续如果再想申请仲裁，可能会受到一定的限制。