非正常离职公积金能取出来吗？

公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。对于非正常离职后公积金能否取出，需要分情况来看。

根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。如果职工非正常离职符合上述规定中的情形，那么就可以提取公积金。

一般来说，在一些地区，即使是非正常离职，只要满足公积金封存一定期限的条件，也是可以提取公积金的。比如有的地方规定，职工与单位解除或终止劳动关系后，住房公积金账户封存满半年且未在异地继续缴存的，可申请提取住房公积金账户内的存储余额。所以，具体能否取出公积金，要结合当地的住房公积金管理政策和自身实际情况来判断。建议你可以向当地的住房公积金管理中心咨询，了解详细的提取条件和办理流程。