曾经吸毒的人能够被提拔使用吗
我在一家企业工作,最近公司有个晋升机会,有个同事曾经有过吸毒史,但他现在工作表现还不错。我就挺疑惑的,从法律层面讲,曾经吸毒的人到底能不能被提拔使用呢,想了解下这方面的具体规定。
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对于曾经吸毒的人是否可以被提拔使用,需要分不同情况来看。 如果是公职人员,依据《中华人民共和国公务员法》以及《行政机关公务员处分条例》,公职人员若有吸食或注射毒品等违法违纪行为,行政管理机构有权给予撤职或者开除处分。要是被开除,自处分决定生效起,就会解除与单位的人事关系,不能再担任公务员职务,自然也就无法被提拔。就算受的是开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现且没再违法违纪,处分期满解除处分后,虽然晋升工资档次、级别和职务不再受原处分影响,但解除降级、撤职处分并不视为恢复原级别、原职务。而且在提拔前,通常要书面征求上一级组织(人事)部门的意见 。 对于企业员工,根据《劳动合同法》,用人单位可以按照自身规章制度和员工表现来决定是否提拔。如果公司的规章制度没有明确禁止有吸毒史的员工晋升,同时该员工工作表现优秀,没有违反公司规定,从法律角度来说,是可以考虑提拔的。国家也鼓励企业为社区矫正对象提供就业岗位和培训,只要员工符合岗位要求,提拔在法律上是可行的。 总之,公职人员和企业员工在这方面情况不同,公职人员有明确严格的法律限制,企业员工则更多取决于公司自身规定和员工表现等因素。 相关概念: 撤职:是一种行政处分,意味着降低职务,被撤职的人员职务会被撤销,安排新的职务 。 开除:也是行政处分的一种,是最严厉的处分形式,被开除后就不再具有相应的公职身份。 社区矫正:是一种不使罪犯与社会隔离并利用社区资源教育改造罪犯的方法,让罪犯在社区环境中进行改造。

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