容留他人吸毒被判处拘役后会被开除工作吗

容留他人吸毒被判处拘役后是否会被开除工作，要分情况来看。

首先，如果是公职人员，那基本上是会被开除的。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这里的刑罚不管是主刑，像管制、拘役、有期徒刑等，还是附加刑，又或者是有期徒刑宣告缓刑，只要被依法判处，行政机关公务员都要被开除。这是因为公职人员代表着政府形象，要遵守更严格的纪律和法律要求。

其次，如果是在私企工作，情况就不一样了。私企主要依据自身的规章制度来决定是否开除员工。虽然法律赋予了用人单位在劳动者被追究刑事责任时可以解除劳动合同的权利，但不是必须解除。也就是说，用人单位有选择权。如果公司规章制度里明确规定员工被追究刑事责任属于严重违纪行为，可解除劳动合同，那么公司就可能会开除员工；要是规章制度里没有相关规定，或者公司考虑到员工的其他因素，也可能选择不开除。

总之，容留他人吸毒被判处拘役，公职工作肯定保不住，但在私企工作则不确定，得看公司具体规定。

相关概念：

拘役：是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中，是介于管制与有期徒刑之间的主刑，刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月 ，由公安机关就近执行。

容留他人吸毒罪：主体是达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的人，主观方面表现为故意，客观方面是行为人实施了容留他人吸毒的行为，客体是社会的正常管理秩序和人们的身心健康。