公职人员被判处拘役会如何处理？

公职人员被判处拘役后，一般情况下会被开除公职。

首先，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定，公职人员犯罪，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。这是因为拘役属于刑罚的一种，公职人员代表着国家机关行使公共权力，其行为需要符合较高的道德和法律标准，一旦因故意犯罪被判处拘役，就严重损害了公职人员的形象和公信力，所以要给予开除的处分。

另外，对于因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；不过案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准 。

从法律体系的整体逻辑来看，这样的规定旨在维护公职队伍的纯洁性和严肃性，确保公职人员能够依法履行职责，维护社会公平正义和公共利益。

同时，被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬 。

相关概念：

拘役：短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。

政务处分：是对违法公职人员给予的惩戒。