容留他人吸毒被判拘役会被开除工作吗

容留他人吸毒被判拘役后是否会被开除工作，需要分情况来看。

首先，如果是公职人员，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这里强调了只要被依法判处刑罚，不管是主刑如管制、拘役、有期徒刑等，还是附加刑，又或是有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。所以公职人员容留他人吸毒被判拘役，肯定会被开除工作。

其次，对于在私企工作的人来说，情况就不一定了。虽然劳动者被追究刑事责任，依据相关规定用人单位有权利开除劳动者，但最终是否开除，要看公司自身的规章制度。如果公司规章制度明确将被追究刑事责任列为严重违纪行为并可解除劳动合同，那么公司是可以开除员工的；若没有相关规定，公司也可能基于自身考虑，选择不开除员工。

总之，公职人员容留他人吸毒被判拘役必然失去工作；私企员工则不一定，取决于公司规定。

相关概念：

拘役：是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中，是一种介于管制与有期徒刑之间的主刑。其刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月（半年） ，适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。由公安机关就近执行。

容留他人吸毒罪：主体是达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的人，主观方面表现为故意，客观方面表现为行为人实施了容留他人吸毒的行为，客体是社会的正常管理秩序和人们的身心健康。