女方无工作在离婚时可以争取孩子抚养权吗？

在离婚案件中，女方没有工作也是可以争取孩子抚养权的。首先，我们来理解一下抚养权的概念。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，拥有该权利的一方或双方，在子女成年之前，有权决定是否与子女共同生活，该权利在子女成年时即消灭。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

对于女方无工作的情况，虽然经济状况是法院在判决抚养权时会考虑的一个因素，但并非唯一因素。法院在判决孩子抚养权归属时，会综合考虑多方面的因素。比如孩子的年龄，一般来说，两周岁以下的孩子，由于更需要母亲的照顾，在女方争取抚养权时会有很大的优势。如果孩子已满八周岁，法院会尊重孩子的意愿，孩子愿意跟女方生活的话，这对女方争取抚养权是非常有利的。

此外，女方虽然没有工作，但如果能够证明自己有其他方面的优势，如能够给孩子提供稳定的生活环境、有良好的教育背景可以更好地辅导孩子学习、有足够的时间陪伴孩子成长等，也可以增加争取到抚养权的可能性。同时，如果男方存在一些不利于孩子成长的因素，例如有不良嗜好、经常加班无法照顾孩子等，女方争取抚养权的几率也会提高。

总之，女方无工作并不意味着就不能争取到孩子的抚养权，关键是要从多个角度去证明自己能够为孩子提供更有利于其成长的条件。