question-icon 妇女节休假可以调休吗?

妇女节公司没安排放假,我想知道能不能调休啊,不太清楚这方面的规定,要是能调休就好了,这样我也能有时间休息一下,不然就错过这个假期了,所以来问问大家这种情况能不能调休。
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  • #妇女节休假
answer-icon 共1位律师解答

在我国,妇女节休假是否可以调休需要根据具体情况来判断。 首先,我们要明确妇女节休假的性质。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,妇女节(3月8日),妇女放假半天。这里需要注意的是,妇女节属于部分公民放假的节日。 对于部分公民放假的节日,相关法律法规并没有明确规定未休假时是否可以调休。一般来说,这要依据用人单位的规章制度和与劳动者的约定来确定。如果用人单位的规章制度中明确规定妇女节未休假可以调休,或者与劳动者协商一致可以调休,那么就可以进行调休。 从法律原理上讲,部分公民放假的节日与全体公民放假的节日有所不同。全体公民放假的节日,如春节、国庆节等,若用人单位安排劳动者加班,需要按照法律规定支付加班工资,并且不存在调休替代支付加班工资的情况(休息日加班除外)。而妇女节这类部分公民放假的节日,法律未强制要求支付加班工资或必须调休,主要以用人单位的安排和双方的约定为准。 所以,如果您所在的单位在妇女节没有安排您休假,您可以查看单位的规章制度,或者与单位进行沟通协商,看是否能够进行调休。

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