判缓刑是否能保留工作?
我因一些事被判了缓刑,现在特别担心工作保不住。我这份工作干了好多年,也很有感情了,不知道从法律上来说,判缓刑后还能不能继续留在单位工作呢?想了解一下这方面的规定。
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判缓刑后能否保留工作,需要分不同情况来看。 首先我们来了解一下缓刑是什么意思。缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。 对于国家机关工作人员而言,根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。也就是说,国家机关工作人员一旦被判处缓刑,是会被开除公职,无法保留工作的。 对于国有企业员工,依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”,而不是“应当”,所以国有企业有权决定是否解除与该员工的劳动合同,存在保留工作的可能性。 对于普通民营企业员工,企业与员工签订的劳动合同中通常会有相关条款约定,当员工被依法追究刑事责任时,企业可解除劳动合同。不过同样,是否解除的决定权在企业。如果企业愿意继续留用该员工,那么员工就能保留工作。

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