工伤期间可不可以在别的地方上班？

工伤期间是否可以在别的地方上班，需要分情况来看。

如果是在工伤认定期间，一般是不可以在别家公司上班的。因为在尚未解除与原公司劳动关系的情况下，前往其他公司就业需要得到原劳动关系所在公司的明确批准。这主要是为了保障职工在工伤认定期间的权益，同时确保用人单位能正常处理工伤相关事宜。例如，如果员工擅自离职，用人单位应当采取措施确保员工回归。相关依据是《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在未解除劳动关系时到别家公司上班需经原公司同意。

如果工伤职工病情缓和且可以正常工作，经医生等专业人员确认后，在原用人单位继续上班是可以的。用人单位不能私自辞退工伤职工，工伤职工停工休息的，用人单位也应当按月支付工资。法律依据有《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。