question-icon 被冻结过的公司能去工作吗?

我收到了一家公司的录用通知,但后来了解到这家公司之前被冻结过。我现在很纠结要不要去这家公司上班,担心会有一些潜在的风险。我想知道从法律角度来看,去这样的公司工作会有什么问题吗?
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  • #公司冻结
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面分析是否可以去被冻结过的公司工作,需要从多个方面进行考量。 首先,我们要了解公司被冻结的含义。公司被冻结一般指的是公司的资产、银行账户等被司法机关或相关行政部门采取了限制措施,使得公司在一定范围内不能自由地处置这些被冻结的财产。这通常是由于公司涉及法律纠纷,比如债务纠纷、税务问题或者其他违法行为等,相关部门依据法律规定进行的一种执行手段。《中华人民共和国民事诉讼法》规定,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。 对于求职者而言,去被冻结过的公司工作可能存在一些风险。如果公司是因为债务纠纷被冻结资产,可能会面临资金周转困难的问题。这就有可能导致公司无法按时足额发放员工工资,依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。此外,如果公司因违法行为被冻结,可能会面临行政处罚甚至刑事处罚,公司的经营可能会受到严重影响,员工的工作稳定性也会受到威胁。 然而,这并不意味着被冻结过的公司就绝对不能去。如果公司已经妥善解决了导致被冻结的问题,解除了冻结措施,并且公司的经营状况良好、发展前景可观,那么去这样的公司工作也是可行的。求职者在决定是否去这样的公司工作之前,可以通过查询企业信用信息公示系统等途径,了解公司被冻结的原因、是否已经解决问题以及公司的整体经营状况等信息,从而做出更加明智的决策。

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