工伤认定是否可以催收？

工伤认定能否催收，从法律角度来看是可行的。首先解释一下工伤认定，它指的是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

在《工伤保险条例》第二十条中有明确规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

当超过了上述规定的时间，工伤认定结果还未出来时，申请人是有权去了解进度并适当催收的。这是因为申请人有知晓申请处理情况的权利。而且适当的催收可以让相关部门关注到申请的情况，也有助于提高工作效率。但在催收的时候，要注意方式方法，应该以合理、合法、文明的方式进行沟通。比如，可以通过电话询问、到办公地点咨询等正规途径，表达自己对工伤认定进度的关注和需求。