工伤可以办理病退吗

工伤是否可以办理病退需要分情况来看。

首先，了解一下什么是病退。病退就是因病提前退休，是针对那些经鉴定完全丧失劳动能力，又达到一定年龄、养老保险缴费满足一定年限的职工，允许他们提前退休并享受相应养老待遇。

在工伤领域，如果职工属于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合以下条件之一，是可以办理退休（类似病退性质）：

一是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；二是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年（本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部）；三是男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；四是因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力 。法律依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 。

另外，根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残待遇，这种情况虽不完全等同于病退，但在待遇上也有退出工作岗位这一类似结果。

如果是被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

办理病退一般还需要满足经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，并且参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年 。

相关概念：

病退：指因病提前退休，满足一定条件可提前享受养老待遇。

劳动鉴定委员会：负责对职工劳动能力进行鉴定的机构。

伤残津贴：对因工伤导致伤残，退出工作岗位或难以安排工作的职工给予的津贴。