question-icon 工伤职工内退有什么待遇?

我在工作时受了伤,现在劳动能力受到了影响,单位说我这种情况可以内退。我不太清楚工伤职工内退后到底能享受哪些待遇,想知道具体都有什么,是怎么规定的,在生活保障方面能给我什么样的支持 。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤职工内退待遇根据伤残等级不同而有所区别。 首先,被鉴定为一级至四级伤残的职工,保留劳动关系,退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,例如一级伤残为27个月的本人工资。还会按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,若基本养老保险待遇低于伤残津贴,由工伤保险基金补足差额。同时,用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。这是依据《工伤保险条例》第三十五条规定 。 其次,被鉴定为五级、六级伤残的职工,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,用人单位按月发伤残津贴,五级伤残为本人工资的70% ,并缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,可与用人单位解除或终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。此规定来自《工伤保险条例》第三十六条 。 最后,被鉴定为七级至十级伤残的职工,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。这是《工伤保险条例》第三十七条的内容。 总之,工伤职工内退待遇旨在保障工伤职工的基本生活和权益,不同伤残等级有着明确细致的规定,以满足不同情况职工的需求。 相关概念: 伤残津贴:是对工伤职工因劳动能力受到影响,导致收入减少的一种补偿。 一次性伤残补助金:是在职工被鉴定为相应伤残等级后,由工伤保险基金一次性支付给职工的一笔费用,用于弥补其因工伤造成的经济损失 。 一次性工伤医疗补助金:是职工与用人单位解除或终止劳动关系时,由工伤保险基金支付的用于工伤后续治疗等的费用 。 一次性伤残就业补助金:职工与用人单位解除或终止劳动关系时,由用人单位支付给职工用于重新就业等的费用 。

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