工伤护工费没发票能否报销？

工伤护工费没发票能否报销，需要分情况来看。首先，我们来了解一下工伤护工费。工伤护工费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，在治疗和康复过程中，因生活不能自理需要他人护理而产生的费用。

依据《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有派人护理，那么就需要支付相应的护理费。而对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

从报销的角度来说，发票是费用报销的重要凭证，它能证明费用的实际发生和金额。一般情况下，工伤保险机构或用人单位在审核报销时，通常会要求提供正规发票。如果没有发票，可能会面临报销困难。因为没有发票就难以准确核实费用的真实性和具体金额。

不过，如果确实无法取得发票，也不是完全不能报销。职工可以尝试收集其他能够证明护工费支出的证据，比如与护工签订的护理协议、护工出具的收款收据、转账记录等。这些证据可以辅助证明费用的发生。同时，职工应及时与所在单位和工伤保险机构沟通，说明无法取得发票的合理原因，如护工是个人且不具备开具发票的条件等。单位和工伤保险机构会根据实际情况进行审核和判断。如果能够提供充分的证据证明护工费的支出真实合理，部分情况下也有可能获得报销。但最终是否能报销以及报销的比例，要以工伤保险机构或用人单位的审核结果为准。