社保到期没有去办理，写个原因可以吗？

在社保到期未办理的情况下，写个原因说明是否可行需要分情况来看。

首先，我们要了解社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个重要部分，不同险种对于到期未办理的处理方式存在差异。

以养老保险为例，如果达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。要是到期没办理，虽然可以通过提交原因说明等方式尝试补办后续手续，但可能会影响养老金的正常领取时间。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。在这种情况下，写原因说明补办手续，是为了符合领取养老金的程序要求。不过，如果是因为个人原因导致长时间未办理，养老金可能会从实际办理的次月起开始发放，之前未领取的部分不会补发。

再看医疗保险，医保断缴会影响医疗费用的报销。如果社保到期未办理续保手续，在断缴期间生病就医，产生的医疗费用就无法通过医保报销。《社会保险法》规定，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。若写个原因说明后重新办理参保手续，可能需要经过一定的等待期才能恢复医保报销待遇。不同地区对于等待期的规定不同，一般在1 - 6个月不等。

失业保险方面，失业人员要领取失业保险金，需要满足一定条件，如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等。如果社保到期未办理且符合领取条件，写原因说明对于申请领取失业保险金有一定帮助，但也要按照规定的程序来办理。《社会保险法》第四十五条对领取失业保险金的条件有明确规定。

工伤保险和生育保险，通常是由用人单位缴纳费用，职工个人不缴纳。如果社保到期未办理，用人单位需要及时补缴费用，以保障职工在工作中受到事故伤害或者患职业病时能够享受工伤保险待遇，以及女职工在生育期间能够享受生育保险待遇。若写原因说明只是为了拖延补缴时间，可能会面临一定的法律责任。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

综上所述，社保到期没去办理，写个原因说明有一定作用，但具体是否可行要根据不同险种的规定和当地社保部门的要求来确定。在遇到这种情况时，建议及时与当地社保经办机构沟通，按照规定的程序处理，以保障自己的社保权益。