question-icon 年终奖可以申报成工资薪金吗?

我在一家公司上班,公司发了年终奖,财务说要把年终奖申报成工资薪金。我不太懂这样合不合理,也不知道会不会对我有啥影响。所以想问问,从法律角度看,年终奖能申报成工资薪金吗?这样做有没有什么法律依据或者限制?
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  • #年终奖申报
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,年终奖是可以申报成工资薪金的。我们先来了解一下工资薪金的概念。工资薪金,简单来说,就是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。年终奖本质上是员工因在公司任职而获得的奖励,所以它属于工资薪金的范畴。 依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。这就从法律条文上明确了年终奖作为工资薪金一部分的地位。 在实际操作中,把年终奖申报成工资薪金对个人所得税的计算方式会产生影响。以前年终奖有单独计税的政策,在这种情况下,年终奖不并入当年综合所得,而是以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。而将年终奖申报成工资薪金后,就要并入当年综合所得来计算缴纳个人所得税。这样一来,可能会使个人的应纳税所得额发生变化,进而影响最终缴纳的个人所得税金额。 不过,国家为了让政策有一个平稳的过渡,也出台了相关规定。在一定时期内,纳税人可以选择将年终奖并入综合所得计税,也可以选择单独计税。这就给了纳税人一定的自主选择权,可以根据自己的收入情况来选择更适合自己的计税方式,以达到合理纳税的目的。所以,年终奖申报成工资薪金在法律上是可行的,但在实际操作时,要综合考虑对个人税负的影响。

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