年终奖可以申报成工资薪金吗？

从法律层面来看，年终奖是可以申报成工资薪金的。我们先来了解一下工资薪金的概念。工资薪金，简单来说，就是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。年终奖本质上是员工因在公司任职而获得的奖励，所以它属于工资薪金的范畴。

依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。这就从法律条文上明确了年终奖作为工资薪金一部分的地位。

在实际操作中，把年终奖申报成工资薪金对个人所得税的计算方式会产生影响。以前年终奖有单独计税的政策，在这种情况下，年终奖不并入当年综合所得，而是以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。而将年终奖申报成工资薪金后，就要并入当年综合所得来计算缴纳个人所得税。这样一来，可能会使个人的应纳税所得额发生变化，进而影响最终缴纳的个人所得税金额。

不过，国家为了让政策有一个平稳的过渡，也出台了相关规定。在一定时期内，纳税人可以选择将年终奖并入综合所得计税，也可以选择单独计税。这就给了纳税人一定的自主选择权，可以根据自己的收入情况来选择更适合自己的计税方式，以达到合理纳税的目的。所以，年终奖申报成工资薪金在法律上是可行的，但在实际操作时，要综合考虑对个人税负的影响。