工资申报时需要把年终奖放进去吗？

在工资申报时是否要把年终奖放进去，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下年终奖的概念。年终奖是用人单位根据自身的经营状况、员工的工作表现等，在年末给予员工的一次性奖励。它属于工资、薪金所得的一部分。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。而年终奖可以选择单独计税，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

如果选择单独计税，那么在工资申报时，年终奖不并入当月工资薪金所得申报，而是以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。

如果选择并入当年综合所得计算纳税，那么在工资申报时，就需要把年终奖和平时的工资薪金所得合并在一起进行申报。到年度终了后，再进行综合所得的汇算清缴，多退少补。这种方式下，将全年的综合所得汇总，减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后，按照综合所得适用税率计算应纳税额。

所以，工资申报时年终奖是否放进去，取决于你选择的计税方式。你可以根据自己的实际情况，如工资收入水平、年终奖金额等，来选择对自己更有利的计税方式。