社保工资申报是否包括年终奖？

我在一家公司上班，到了社保工资申报的时候，不太清楚申报的工资里要不要把年终奖算进去。年终奖是一年工作的额外奖励，和平时工资发放时间不一样，我就想知道在做社保工资申报时，需不需要把这部分钱算在里面呢？
张凯执业律师
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社保工资申报是否包括年终奖，需要从法律规定和实际操作两方面来看。


首先，我们来明确相关的法律规定。根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。其中，该规定第七条进一步说明，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关和事业单位的奖励工资、其他奖金。年终奖属于奖金的范畴，所以从法律定义上来说，年终奖是工资总额的一部分。


接着，我们看社保工资申报与工资总额的关系。依据《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。而社保缴费基数一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，这里的月平均工资应该是包含了工资总额中的各项收入，也就意味着理论上社保工资申报是要把年终奖算进去的。


不过，在实际操作中，不同地区可能存在差异。有些地区在计算社保缴费基数时，严格按照工资总额的定义，将年终奖等各类奖金都纳入计算范围；但也有部分地区可能因为统计难度、企业实际情况等因素，在操作上存在一定灵活性，可能没有将年终奖纳入社保工资申报的范围。所以，如果不确定当地具体政策，建议向当地的社保经办机构进行咨询。

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