拖欠工资误工该怎么处理？
我工作的公司一直拖欠工资，导致我生活上有很多开销没办法按时支付，而且因为要处理工资的事误工了不少时间，我想知道遇到这种拖欠工资误工的情况该怎么处 理呢？
张凯执业律师
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当遇到拖欠工资误工的情况时，可通过以下方式来处理。首先我们来了解相关法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有按时足额支付工资的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反此规定，就属于违法行为。
误工在法律层面上，因为用人单位拖欠工资导致劳动者为追讨工资而造成的误工损失，也在一定程度上侵害了劳动者的权益。
处理方式上，第一步可以和用人单位进行协商。心平气和地和单位沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资以及赔偿误工造成的损失。这是最便捷、成本最低的解决方式。
如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位进行调查和处理。劳动者可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据调查情况，责令用人单位限期支付工资等。
还可以通过劳动仲裁的方式解决。劳动仲裁是一种准司法程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。一般需要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请 。
若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行判决。通过法律途径维护自己的权益，能确保劳动者的合法诉求得到公正的处理。