公司拖欠工资不给发该怎么办？

当遇到公司拖欠工资不给发的情况，您可以通过以下几种途径来解决：

首先，尝试与公司协商解决。这是最为温和且成本较低的方式，您可以与公司的相关负责人进行沟通，明确指出公司拖欠工资的行为违反了法律规定，要求公司尽快支付拖欠的工资。

如果协商不成，您可以向劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。劳动行政部门有权对公司的违法行为进行查处，并责令公司限期支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

还可以直接申请劳动仲裁。仲裁费用一般为200 - 300元，如果您胜诉，这笔费用将由公司负担。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬等发生的争议，适用本法。仲裁机构会根据事实和法律进行裁决，要求公司支付拖欠的工资。在仲裁或诉讼的时候，您还可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

若对仲裁结果不满意，您可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。通过法律诉讼的途径，维护自己的合法权益。