一直拖欠工资不发该怎么办?
我在公司辛辛苦苦工作,可公司却一直拖欠工资不发,生活都成问题了。我不清楚通过什么途径能有效解决这个问题,也不知道有没有什么法律能保障我的权益,希望了解下具体的解决办法和相关法律规定。
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当遭遇工资一直被拖欠不发的情况,可参考以下办法来维护自身权益: 首先,尝试与用人单位进行协商。以平和、理性的方式与单位沟通,明确指出其拖欠工资的行为违反了相关法律规定,要求其尽快支付拖欠的工资。这种方式相对便捷,若能协商成功,可快速解决问题。 若协商无果,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行全面的监督检查。若查证用人单位确实存在拖欠工资的行为,劳动保障监察机构会责令其限期支付工资。若用人单位在责令的期限内仍不支付,根据《劳动合同法》第85条规定,除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外,逾期不支付的,还会责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,具有法律效力。在仲裁过程中,劳动者需要提供相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明用人单位存在拖欠工资的事实。 另外,根据《劳动合同法》第30条第2款规定,用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当发出支付令。但是,支付令只在用人单位不表示异议的情况下适用,如果单位表示异议,还是要走劳动仲裁的程序。 若对仲裁结果不满意,劳动者还可以通过诉讼途径解决。通过法律诉讼来维护自己的合法权益,要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。

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