老板工资拖欠该怎么办？

如果老板拖欠工资，首先建议您先和老板进行协商，在协商过程中要注意保留好相关证据，比如聊天记录、电话录音等，目的是让老板承认存在拖欠工资的事实，最好能让其给您开具工资欠条。

要是协商不成，您可以通过以下几种法律途径来维权：

其一，向老板所在地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队会依据您提供的情况展开调查并处理。依据《劳动法》第91条规定，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。

其二，收集证据之后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。在获得仲裁决定之后，如果老板不履行，您可以向法院申请强制执行。要是对仲裁决定不服，根据法律规定，您可以自收到仲裁决定之日起15日内向法院起诉。

其三，如果通过协商老板给您开具了工资欠条，您还能拿着欠条直接到法院申请支付令，要求老板支付拖欠的工资。这里依据的是《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合一定条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。

另外，如果您和老板不是劳动关系，没有签订劳动合同，受雇于老板个人的，那么根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”您可以向工作所在地或者老板住所地人民法院起诉，起诉时需要向人民法院提交起诉状、双方身份信息（身份证复印件或者户籍信息）以及证据材料（欠条、聊天记录、工作痕迹、打卡记录等）。总之，遇到老板拖欠工资，一定要冷静，通过合法途径维护自身权益。