老板工资拖欠该怎么办?
我在一家公司上班,到了发工资的日子,老板却没发工资,已经拖了好一段时间了。我现在很着急,也不知道该怎么维护自己的权益。想了解一下,遇到这种老板拖欠工资的情况,具体有哪些有效的解决办法呢?
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如果老板拖欠工资,首先建议您先和老板进行协商,在协商过程中要注意保留好相关证据,比如聊天记录、电话录音等,目的是让老板承认存在拖欠工资的事实,最好能让其给您开具工资欠条。 要是协商不成,您可以通过以下几种法律途径来维权: 其一,向老板所在地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队会依据您提供的情况展开调查并处理。依据《劳动法》第91条规定,要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工。 其二,收集证据之后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。在获得仲裁决定之后,如果老板不履行,您可以向法院申请强制执行。要是对仲裁决定不服,根据法律规定,您可以自收到仲裁决定之日起15日内向法院起诉。 其三,如果通过协商老板给您开具了工资欠条,您还能拿着欠条直接到法院申请支付令,要求老板支付拖欠的工资。这里依据的是《民事诉讼法》第二百一十四条,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合一定条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。 另外,如果您和老板不是劳动关系,没有签订劳动合同,受雇于老板个人的,那么根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定:“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。”您可以向工作所在地或者老板住所地人民法院起诉,起诉时需要向人民法院提交起诉状、双方身份信息(身份证复印件或者户籍信息)以及证据材料(欠条、聊天记录、工作痕迹、打卡记录等)。总之,遇到老板拖欠工资,一定要冷静,通过合法途径维护自身权益。

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