老板拖欠员工工资不给该怎么办?
我在一家公司上班,到了发工资的日子,老板却一直拖着不给发。现在生活开销都成问题了,心里特别着急。想知道面对这种情况,我具体能通过哪些有效的办法来让老板把工资发给我,维护自己的权益呢。
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如果老板拖欠员工工资不给,劳动者可以通过多种方式来维护自身权益。 首先,可以尝试和老板沟通协商,直接向老板提出支付工资的要求。很多时候,老板可能是因为一些误会或者暂时的资金周转问题而拖欠工资,通过友好协商,可能会得到解决。不过要注意,协商达成的和解协议没有强制执行力。 若协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,能比较中立地帮助双方化解矛盾。要是达成调解协议,同样不具有强制执行力。 还能向劳动监察大队投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动监察大队会对投诉进行调查核实,若情况属实,会责令老板支付工资。 申请劳动仲裁也是重要途径。按照《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径,仲裁开庭前会安排调解,制作的调解书具有强制执行力。一般因拖欠劳动者工资报酬引发的争议,对于用人单位是一裁终局。 如果劳动者有欠条,还能携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。要是对劳动仲裁结果不满意,也可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内,向仲裁机构所在地法院起诉 。

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