中介不发工资该怎么处理？

当遇到中介不发工资的情况时，可按以下步骤和方法进行处理：

首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位（这里的中介也属于类似的支付工资主体）按时足额支付工资是其法定义务。

第一步，可以先尝试与中介进行协商解决。心平气和地和中介沟通，了解他们不发工资的原因。也许是存在一些误解或者临时的资金周转问题。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，这些都可能成为日后维权的证据。如果双方能够达成一致，比如确定一个新的支付时间，那是最好的结果。

第二步，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以携带相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果发现中介确实存在拖欠工资的违法行为，他们会责令中介限期支付工资。

第三步，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，你要充分陈述自己的主张，并提供有力的证据支持。如果仲裁结果支持你的诉求，而中介仍然不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。总之，在遇到中介不发工资的情况时，要及时采取合法有效的措施维护自己的权益。