中介拖欠工资该怎么办？

如果遇到中介拖欠工资的情况，不用过于着急，有多种途径可以维护自己的权益。

首先，可以尝试与中介协商。直接和中介负责人沟通，明确指出他们拖欠工资的行为是违反法律规定的，要求其在合理的期限内支付拖欠的工资。在沟通的过程中，要注意做好记录，比如保存聊天记录、通话录音等，这些记录有可能在后续维权中起到重要作用。《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，所以我们有法律依据要求中介支付工资。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。在此之前，要准备好能证明与中介存在劳动关系以及工资被拖欠的相关证据，例如工作记录、考勤记录、与中介关于工资的聊天记录、工资条等。劳动监察部门有权对中介的工资发放情况进行监督检查，并要求中介遵守劳动法律法规，按时足额支付工资。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

要是投诉也没能解决问题，还可以申请劳动仲裁。需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据，清晰地陈述事实和自己的诉求。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径最终维护自身合法权益。不过诉讼流程相对复杂，耗时也比较长。

总之，在面对中介拖欠工资时，要积极运用法律赋予的权利，通过合理合法的途径去争取自己应得的工资。