中介人不发工资该怎么办？

当遇到中介人不发工资的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益。

首先，我们要明确工资支付的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着中介有义务按照约定的时间和金额及时支付工资。

遇到这种情况，第一步建议您与中介进行友好协商。心平气和地和中介沟通，了解不发工资的原因，要求其按照约定支付工资。在沟通时，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，这些都可能成为后续维权的证据。

如果协商没有结果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位工资支付情况的政府部门。您可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的情况进行调查，如果中介确实存在违法行为，会依法责令其支付工资。

此外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过法律途径解决劳动纠纷的方式。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，这是维护您合法权益的关键。同时，要按照法律规定的程序进行维权，这样才能更有效地解决问题。