劳务中介不发工资该怎么投诉？

当劳务中介不发工资时，您可以通过多种途径进行投诉维权。

首先，我们要明确工资的定义。根据《关于工资总额组成的规定》，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。劳务中介不发工资，显然侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。

第一种途径是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的机构。您可以准备好能证明您与劳务中介存在劳务关系的材料，比如劳务合同、工作证、考勤记录、工资条等，然后到当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的情况进行调查，如果发现劳务中介确实存在不发工资的违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

第二种途径是申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。如果仲裁裁决劳务中介支付工资，而中介拒不执行，您可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。

第三种途径是向人民法院提起诉讼。如果您对劳动仲裁结果不满意，或者劳务中介没有在规定时间内履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律作出判决。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。