怎么举报中介不发工资？

如果要举报中介不发工资，有多种途径可以选择。首先，要明确一个重要的法律概念“劳动报酬权”，这是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。也就是说，付出劳动就应该得到相应的工资。

当遇到中介不发工资的情况，第一个办法是向劳动行政部门投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。比如你可以拨打12333这个人力资源和社会保障局的电话进行投诉，也可以直接到劳动局监察大队投诉。投诉时要准备好相关证据，像身份证明、与中介签订的合同、工作记录、考勤记录、工资条等，这些证据能帮助劳动行政部门更高效地处理问题。

若投诉无法解决问题，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。向劳动仲裁机构申请仲裁时，要按照要求提交仲裁申请书及证据材料，详细阐述中介未发工资的事实，以及请求支付工资和可能涉及的经济补偿等要求。要是对仲裁结果不服，除一裁终局的裁决单位不能起诉的外，任何一方对裁决结果不服的，都可以向法院起诉。

另外，如果中介给你出具了工资欠条 ，在这种特定条件下，你可以不经过仲裁，直接携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款后，如果单位仍不支付，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

总之，在举报中介不发工资之前，要先确定自己与中介之间是劳动关系还是劳务关系，因为这会影响具体的处理方式。同时，整个过程中一定要注意保留好各种证据，以此来维护自己的合法权益。