中介不发工资可以举报微信吗？

中介不发工资，举报微信一般不能直接解决工资发放问题，但可以作为保留证据的一种方式。以下为你详细介绍：

首先，工资发放有明确的法律规定。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。中介不发工资的行为明显违反了这一规定。

其次，针对中介不发工资的情况，有多种合法的解决途径：

- **与中介沟通协商**：尝试与中介老板平和沟通，了解不发工资的原因，提醒其履行支付义务，同时保留好沟通记录，如短信、微信聊天记录或通话录音等。

- **向劳动监察部门投诉**：可以拨打人力资源与社会保障服务热线12333进行投诉，这是国家人力资源和社会保障局设立的官方服务平台；也可前往所在地劳动局监察大队投诉。劳动监察部门会进行调查处理，督促中介公司按时支付工资。法律依据是《劳动保障监察条例》，该条例赋予了劳动监察部门对用人单位工资支付情况进行监督检查和处理的职责。

- **申请劳动仲裁**：若劳动监察部门未能有效解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、相关证据材料，并按规定缴纳仲裁费用。仲裁委员会会在规定时间内审理并作出裁决，要求中介公司支付工资及相应经济补偿。依据是《劳动争议调解仲裁法》，该法规定了劳动仲裁的具体程序和适用范围。

- **向法院起诉**：如果对劳动仲裁裁决不服或者中介公司在规定时间内未履行裁决书内容，可以向法院提起诉讼。法院会根据具体情况审理并作出判决，强制中介公司支付工资。这是基于《民事诉讼法》赋予劳动者通过司法途径维护自身合法权益的权利。

虽然举报微信本身不能直接解决工资问题，但微信聊天记录、工作群消息等可以作为证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，在后续的投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。