中介不发工资，进行劳动仲裁需要带哪些材料？

在中介不发工资的情况下，申请劳动仲裁通常需要准备以下几类材料：

**身份证明材料**：劳动者需携带本人身份证复印件，这是用于证明自己身份的必要文件，以确保仲裁程序中身份的真实性和合法性。用人单位的身份证明材料，如营业执照副本复印件等，用于明确被申请人的主体信息。

**劳动关系证明材料**：劳动合同书是最直接的劳动关系证明。若没有签订劳动合同，也可以提供其他替代材料，例如工资单/卡、存折、花名册，这些可以证明你每月从该中介处领取工资；社保缴费凭证，能显示中介为你缴纳五险一金的记录，侧面证明劳动关系；“工作证”“服务证”之类的证件，可证明你的员工身份；用人单位的招人表和报名表，能证实你曾在该中介处应聘并入职。

**仲裁申请相关材料**：需要提交书面的劳动仲裁申请书，在申请书中应清晰写明自己的诉求，即要求中介支付拖欠的工资，以及说明事实和理由，比如具体的欠薪情况、时间等。同时，要按照对方人数准备相应份数的申请书副本。

**拖欠工资的证据材料**：比如工资条，它能详细反映工资的构成和发放情况；如果有同事愿意作证，证人证言也可作为辅助证据。

相关法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》，该法规定了劳动仲裁的具体程序和要求，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，同时要提供相应的证据材料来支持自己的诉求。