question-icon 中介不发工资,进行劳动仲裁需要带哪些材料?

我在中介公司工作,可现在公司却拖欠工资不给。我想通过劳动仲裁来维护自己的权益,但不太清楚具体要带些什么材料去申请仲裁,希望能得到专业的解答,明确知道该准备哪些必要的材料。
展开 view-more
  • #劳动仲裁
  • #中介欠薪
  • #劳动关系
  • #工资纠纷
  • #证据材料
answer-icon 共1位律师解答

在中介不发工资的情况下,申请劳动仲裁通常需要准备以下几类材料: **身份证明材料**:劳动者需携带本人身份证复印件,这是用于证明自己身份的必要文件,以确保仲裁程序中身份的真实性和合法性。用人单位的身份证明材料,如营业执照副本复印件等,用于明确被申请人的主体信息。 **劳动关系证明材料**:劳动合同书是最直接的劳动关系证明。若没有签订劳动合同,也可以提供其他替代材料,例如工资单/卡、存折、花名册,这些可以证明你每月从该中介处领取工资;社保缴费凭证,能显示中介为你缴纳五险一金的记录,侧面证明劳动关系;“工作证”“服务证”之类的证件,可证明你的员工身份;用人单位的招人表和报名表,能证实你曾在该中介处应聘并入职。 **仲裁申请相关材料**:需要提交书面的劳动仲裁申请书,在申请书中应清晰写明自己的诉求,即要求中介支付拖欠的工资,以及说明事实和理由,比如具体的欠薪情况、时间等。同时,要按照对方人数准备相应份数的申请书副本。 **拖欠工资的证据材料**:比如工资条,它能详细反映工资的构成和发放情况;如果有同事愿意作证,证人证言也可作为辅助证据。 相关法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》,该法规定了劳动仲裁的具体程序和要求,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,同时要提供相应的证据材料来支持自己的诉求。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系