拖欠工资进行劳动仲裁需要准备哪些资料？
我在公司工作了一 段时间，公司却总是拖欠工资，我想通过劳动仲裁来维护自己的权益。但不太清楚具体要准备哪些资料，是只需要证明劳动关系的材料，还是有其他特定的材料要求呢？希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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拖欠工资申请劳动仲裁，通常需要准备以下几类资料：
**申请类资料**：
- **劳动争议仲裁申诉登记表**：这是启动仲裁程序的基础表格，用于登记相关信息。
- **劳动争议仲裁申请书**：需详细陈述申诉理由和要求，一般一式两份或按被诉人人数提供。比如，要清晰写明被拖欠工资的具体金额、时间跨度等情况。
**身份及委托类资料**：
- **申诉人身份证明及复印件**：证明申请人的身份信息。
- **授权委托书（如有委托代理人）**：若委托他人代理仲裁事宜，需当面签订并提交该委托书，明确委托权限等事项。
- **被诉人工商注册信息资料**：明确被申请人的主体信息，以便仲裁机构准确送达相关文书。
**劳动关系证明资料**：
- **工资相关记录**：如工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册等，这些能直接反映工资支付情况。
- **社保缴费记录**：用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录，可证明双方存在劳动关系。
- **身份证件**：用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。
- **招用记录**：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。
- **考勤记录**：用人单位盖章的考勤记录，能显示劳动者的工作时间和出勤情况。
- **其他劳动者证言**：其他同事的证言等也可作为辅助证据。
法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者有权依据相关法律规定申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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