打暑假工中介拖欠工资该怎么办?
暑假去打工,通过中介找的工作,可现在工作结束了,中介却一直拖着工资不给。我也不知道该怎么维护自己权益,想了解下要是遇到这种打暑假工中介拖欠工资的情况,具体该采取什么办法来让中介把工资发给我呢?
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如果打暑假工遇到中介拖欠工资,不用着急,有多种办法来维护自身权益。 首先,可以尝试与中介协商。直接跟中介负责人沟通,明确指出他们拖欠工资的行为是违法的,要求其在合理的时间内支付拖欠的工资。同时,要留存好协商过程中的相关记录,比如聊天记录、通话录音等,这些记录可能在后续维权时起到重要作用。 若协商没有效果,还能向劳动监察部门投诉。您可以向当地的劳动监察大队或者劳动保障行政部门反映情况,并提交相关的证据材料,像劳动合同、工资条、工作记录等。劳动监察部门会依据法律规定进行调查处理,责令中介限期支付工资。这是因为《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 要是投诉也未能解决问题,那么可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,需要提供充分的证据,来证明您与中介之间存在劳动关系,以及工资被拖欠的事实。仲裁委员会会根据相关法律法规作出裁决。如果对仲裁结果不服,除了一裁终局且单位不能起诉的裁决外,其他裁决任何一方对结果不服,都可以向法院起诉。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,这在《劳动争议调解仲裁法》第五条中有明确规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成等情况,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 另外,如果您有中介出具的欠条,还可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款后,若单位仍不支付,您可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

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